過労死したくないから、省けるところは仕事を省く?

By 湖守龍花, 2013年2月9日

あ~スッキリさせたくて…。
介護職の現状。
このところ、人員不足のしわ寄せが更に悪化。
先月、社員職員が2人辞めたのを皮切りに、派遣を2人雇用。
ところが、今月たった2日間来ただけで一人は体調不良。
派遣会社の方にしても、問い合わせに連絡がつかず困っている様子。
全くあてには、ならない。
ピンチよ、ピンチ。
日勤4連続…シャレにもならず(汗)
もう一人の派遣の人は、腰滑り症で入浴介助などの重労働ができない。
圧のかかる仕事は、全てセイブが条件。
すると…どうしても、日勤業務を通常にこなせる人は私しかおらず…。
社員は日勤帯にはそれこそ、降りてこられない。
施設長やナースが日勤の仕事を分担し、手伝うようなこのありさま。
ギリギリの状況で仕事を回してる…。
休みも出勤に変わることも多々ある状況。
過労死したくないし…、省けるところは仕事を省く。
もう、これしかないのかも?

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